SST

Le Secouriste du Travail SST

Recyclage SST

Objectifs :

Maintenir les compétences du SST, définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale.

A l’issue de la formation, le participant doit être capable d’exécuter correctement les gestes de secours  destinés à :

– Protéger la victime et les témoins.

– Alerter les secours d’urgence adaptés.

– Empêcher l’aggravation de la victime et préserver son intégrité physique en attendant l’arrivée des secours spécialisés.

Public concerné :

tous les salariés des entreprises publiques ou privées, les membres des CHSCT. Le Sauveteur Secouriste du Travail doit être recyclé dans les 24 mois qui suivent sa formation initiale. Les recyclages suivants se font tous les 24 mois (le millésime du timbre de recyclage sert de référence).

Pré-requis :

être détenteur du certificat SST à jour

Lieu :

Inter ou Intra entreprise

Date :

A définir avec l’entreprise ou voir le calendrier de formaion sur le site internet

Modalité de la formation :

Présentiel

Stagiaires :

4 à 10 maximum. Au delà de 10, la formation sera prolongée d’une heure par stagiaire supplémentaire jusqu’à concurence de 14.

Durée :

7 heures de face à face pédagogique obligatoires.

Validité de la formation :

Tous les 24 mois

programme : 

Thème 1 : Le rôle du SST
Thème 2 : Le cadre juridique du SST
Thème 3 : La protection
Thème 4 : Action de protection et prévention
Thème 5 : Examiner
Thème 6 : Faire alerter ou alerter
Thème 7 : Informer
Thème 8 : Secourir
Évaluation à partir d’accidents du travail simulés permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST.

Modalité d’évaluation :

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des sauveteurs secouristes du travail. Ils sont transcrits dans un document national nommé « Fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST » et utilisés lors de chaque formation

Modalité Pédagogique :

Diaporama, travail en sous groupe, démonstration, Mise en situation professionnelle.